第二新卒がゲーム業界へ転職するための5つのポイント

一般的には、未経験でのゲーム業界への転職はなかなか難しいと言われています。

しかし第二新卒の場合、ゲーム業界への転職は成功しやすいと筆者は考えています。

なぜなら、第二新卒は即戦力のスキルをあまり求められないからです。

むしろ、向上心の高さやゲームへの熱意といった、将来長期にわたって活躍するためのポテンシャルの高さを求められます。

実際に筆者自身が、第二新卒でゲーム業界への転職に成功しています。

当時は毎日が忙しく、転職前の記憶を思い出せないくらい激務の日々が続いていました。

「働くのってこんなに苦しいんだ……」、「職場選びを間違えるとこんなに苦労するんだ……」と、大変な思いをしたことだけは覚えています。

そのため、並行して転職活動を行うのは肉体的にも精神的にも大変でしたし、心配もたくさんありました。

だからこそ、あなたの不安を少しでも減らせるよう、実りあるアドバイスをできればなと思います。

このページでは、当時筆者がどのような行動をとったのか、なにが成功のポイントだったのかを詳細に解説していきますね。

僕たちもいっしょに解説していきます！

成功のポイントはなんだったのか、一緒に確認していきましょう。

（大前提）第二新卒なら、ゲーム業界への転職は成功しやすい

第二新卒って転職に成功しやすいんですか？

そのとおりよ。

なぜなら、ゲーム業界は基本的に人手不足だからよ。

若者であれば、ポテンシャル次第で積極的に採用したいと考えているわ。

冒頭で触れたように、実際に筆者は第二新卒でゲーム業界に転職しています。

向上心の高さやゲームが大好きであることをアピールし、東証1部上場の大手企業へ転職できました。

もちろん、転職活動をしているときはとても不安でした。

同年代の友達はどんどんキャリアを積んでおり、経験やスキルを増やしています。

そんな中、「自分はなにしてるんだろう」と自己嫌悪に陥ることもありました。

そのため「早く内定を取らなきゃ！」と思い、どこでもいいから転職しようと焦ってしまったことも。

しかし、そこはぜひ一旦落ち着いてください。

焦らずとも、第二新卒であればゲーム業界へは転職しやすいということを理解しておきましょう。

また、第二新卒だからこその強みもあります。

それは、企業選択や転職活動で失敗した過去の反省を活かせるという点です。

過ちの原因を振り返り、同じミスをしないようにすれば、当然新卒の方達よりも成功確率は高くなります。

さらにゲーム会社も人手不足のため、ポテンシャルが高い若手人材であれば積極的に採用したいと考えている事実。

このような条件が揃っているからこそ、第二新卒は転職しやすいと言えるのです。

そのため「次こそは希望通りの会社で働いてやる！」という決意と自信を持って、転職活動を進めていきましょう。

第二新卒の転職で重要なのは、スキルよりポテンシャルの高さ

第二新卒の転職では、スキルよりポテンシャルの高さが重要視されます。

なぜなら、企業は第二新卒を即戦力として採用するよりも、長期にわたって会社に貢献できる人材として採用したいからです。

第二新卒にはスキルや実務経験が少ない代わりに、「若さ」という最大の武器があります。

これを活かせるのは、スキルの高さよりも長期にわたって向上心を持って学べるか、地頭は良いかなどのポテンシャルの高さが重要視されるのです。

いわば、会社の今後を担う優秀な人材を保有し、将来のために投資したいということね。

企業としては、新卒採用の延長戦に近いということですね。

もちろん、ゲーム業界で役立つスキルを持っている場合はさらに有利です。

たとえば、ゲームデザイナーを志望する場合はベースとなるデザインスキルを、ゲームエンジニアであればプログラミングスキルがあると理想的ですね。

このように、第二新卒がゲーム業界に入るには、できる限りあなたのポテンシャルの高さとやる気をアピールできるよう意識していきましょう。

そのためにも、転職希望者はしっかり準備をする必要がありますね。

第二新卒がゲーム業界へ転職するための5つのポイント

ここからは、第二新卒がゲーム業界へ転職するにはどう行動すべきかを見ていきましょう。

具体的には、下記がポイントです。

順番に見ていきましょう。

前職を辞めた理由をしっかり説明できるように準備する

これは大事ですよね。

辞めた理由をしっかり言えなきゃ、「うちの会社に入ってもすぐやめられてしまうかも…」と採用担当者に思われてしまいます。

その通りよ。

あまりネガティブなイメージにならないよう、事前に準備しておくべきね。

採用担当者は、「第二新卒がなぜ前職を辞めたのか」という点に敏感です。

自社に入っても、またすぐ辞めてしまうのではないかという懸念を持っているからです。

そのため、「前回の反省点から学んで、どう働いていきたいか」ということを、嘘をつくことなく誠実に説明できるよう準備しておきましょう。

ゲーム業界に役立つスキルがないか、一度棚卸する

第二新卒ではポテンシャルが重視されるとはいえ、スキルの棚卸は重要です。

前職で得たあなたの経験やスキル、成果などを徹底的に洗い出して、アピール材料を増やしていきましょう。

「ポテンシャルが高いだけでなく、こういうこともできるのか！」と採用担当者に思ってもらえるかが重要なポイントです。

うーん。　でも、僕に強みなんてあるのかな？

誰にでも必ず強みは必ずあるわ。

どんな些細なことでもいいから、できるだけメモしておきましょう。

これを後の項で紹介するエージェントに見せることで、企業へのアピールに何が使えるかを判断する材料になるわ。

やる気やゲームに対する熱意をアピールできるよう準備する

当然のことながら、ゲーム会社はゲームが好きな人を求めています。

面白いゲームを作るには、自分たちがなぜゲームを面白いと感じるのか、説明できる必要があるからです。

そのため若いうちにゲームをたくさん遊んで、そのゲームのどこが好きなのか、なぜ好きなのかを語れるようにしておくといいでしょう。

「ゲームが本当に好きなんだ！」という気持ちを全開にして、楽しそうに話している転職希望者を見ると、採用担当者としても好印象です。（実際に筆者が面接官として参加する際も、そのような方にお会いできると嬉しいです。）

このようにゲームに対する愛情を説明できるよう準備し、転職活動に活かしていきましょう。

まだ現職で働いている人は、必ず並行して転職活動を行う

第二新卒の転職活動は、何かと焦りがちです。

「同年代の友達はキャリアを積んでいるのに、自分は何してるんだ…早く職を決めなければ……」と考えて、希望していない中途半端な企業に転職してしまうことも。

そのため転職活動はできるだけ現職と並行して行い、精神的な余裕を保っておけるようにしましょう。

「時間がないため並行して行うのは厳しい」と思う方もいますが、それでもなんとか頑張ることをおすすめします。

次に紹介する転職エージェントを使えば、面倒な作業を徹底サポートしてくれるため、かなり効果的・効率的に転職活動を進められますよ。

第二新卒こそ転職エージェントを活用すべき

転職活動は予想以上に大変です。

肉体だけでなくメンタル面でも疲れてしまうため、あなたを全般的にフォローしてくれる転職エージェントの存在は重要です。

エージェントを選ぶうえでのポイントは、「ゲーム業界に強いかどうか」。

ゲーム開発に必要な能力がどのようなものか熟知しているからです。

あなたのスキルだけでなく、人柄やゲームに対する熱意などを総合的に判断して、あなたにぴったりの求人を紹介してくれます。

それ以外にも、下記のようにたくさんのメリットがあります。

これほどのメリットがありながら無料で利用できるため、転職エージェントの利用は必須だと言えます。

でも、転職エージェントって数が多くて選ぶのが大変ですよね。

どれを使うといいんだろう。

私のオススメは、「ワークポート」よ。

ゲーム業界の転職に圧倒的に強いからよ。

ワークポートはIT・ゲーム業界特化の転職エージェントで、すでに20年以上の実績がある老舗です。

そのため知識豊富なエージェントが多く、転職活動において頼れる存在となってくれます。

実際に筆者自身もワークポートを利用し、大手のゲーム会社に転職していますので、心からオススメできます。

まとめ　第二新卒は成功しやすい！自信を持って転職活動を進めよう

最後に、もう一度このページのポイントを見ていきましょう。

転職活動期間中は何かと忙しいし、精神的にも疲れるから大変だと思うわ。

でも、このページで紹介したことを実行すれば、内定の確率は大きく高まるはずよ。

第二新卒として認められる期間は限られているわ。

エージェントを活用して、効率的・効果的に転職活動を進めていきましょう！

なんとか内定をゲットできるよう、がんばります！